Ondersteuning en begeleiding

“Wij hechten erg veel belang aan een goed en warm onthaal, zodat alle nieuwkomers zich snel thuisvoelen.”
(Kurt, Wim en Luc – begeleidingsverpleegkundigen)

Begeleidingsverpleegkundige

De begeleidingsverpleegkundigen zijn verpleegkundigen die om de drie maand wisselen van job. Ze werken 3 maand op de afdeling, waardoor ze met twee voeten in het werkveld blijven staan, en staan daarna 3 maand in voor het onthaal en de begeleiding van nieuwe verpleegkundigen en studenten. Als verpleegkundige zie je hen op je eerste werkdag, maar ook later tijdens vormingssessies en workshops en je krijgt zeker ook eens een bezoekje van hen op je dienst om te zien of jouw inscholingsperiode goed verloopt en jij je plekje vindt op de afdeling.

Inscholingscoach

Als jij aan de slag gaat als medewerker in een van de facilitaire diensten, als schoonmaakster, medewerker in de voedingsdienst, kok, medewerker in de linnenkamer…, dan maak je op je eerste dag kennis met de inscholingscoach. De inscholingscoach werkt zelf ook in een van de facilitaire diensten en weet daardoor heel goed wat jouw werk inhoudt. De inscholingscoach zorgt ervoor dat jij snel je weg vindt in het ziekenhuis en op je dienst.

Inscholingstraject

Elke nieuwe medewerker krijgt een inscholingskaart met daarop een individueel inscholingstraject dat er voor moet zorgen dat je snel ingewerkt bent in het ziekenhuis in het algemeen en in jouw functie in het bijzonder.

Info-en opvolgmomenten

Regelmatig zijn er momenten gepland waar je als (nieuwe) medewerker wat meer uitleg krijgt over ons ziekenhuis en al je vragen kan stellen. Zo is er bijvoorbeeld de introductiedag voor wie net start in het ziekenhuis, maar ook de infodag die drie keer per jaar doorgaat voor alle medewerkers.

Coachingsgesprekken

Evalueren en evolueren. Als medewerker krijg je een functie- en competentieprofiel en een doelenlijst die jou een duidelijk beeld geven van je taken, kennis en vaardigheden specifiek vereist voor de afdeling of dienst. Je krijgt op de eigen afdeling ook een coach toegewezen met wie je samen op zoek gaat naar een manier om snel te integreren in je functie, je vaardigheden en competenties verder te ontwikkelen, je sterke kanten uit te spelen en je werkpunten onder handen te nemen.

Deskundige collega’s

In het AZ Sint-Lucas word je omringd door deskundige collega’s van wie je kunt leren en bij wie je terecht kunt met al je vragen.

Werken en studeren combineren = 50% stage uren betaald

Wil je de overstap maken naar gegradueerde of bachelor in de verpleegkunde? De helft van je stage uren in AZ Sint-Lucas worden betaald. Maar ook wie zich wil specialiseren, een kaderopleiding wil volgen, een master bijstudeert, een bijzondere beroepstitel wil halen… kan reken op onze steun onder de vorm van educatief verlof en andere faciliteiten die we in samenspraak bekijken. Deeltijds werken is eveneens mogelijk, als jij zo werken en studeren wil combineren.