09 224 61 11

Lettergrootte: a a a

Ondersteuning en begeleiding

“werken in de zorg = zorg dragen voor jou”
(Lut, Kurt en Wim – begeleidingsteam)

WE DOEN DIT DOOR:

Tijd te nemen om je goed te onthalen

Via een persoonlijke mail word je uitgenodigd plaats te nemen aan het onthaal waar een medewerker van het begeleidingsteam je komt ophalen. We loodsen je de eerste uren letterlijk en figuurlijk doorheen het ziekenhuis.

 

Een inscholing op maat te ontwikkelen

  • doelenlijst
  • inscholingskaart
  • op werk/oefenbezoek bij experten
  • E-learnings
  • infodag
  • opvolggesprek met medewerker van het begeleidingsteam
  • evaluatiegesprek met je verantwoordelijke op 2,5 maand, 6 maanden, 1 jaar

Al deze initiatieven zullen na een week voor jou geen geheimen meer betekenen.

 

Je een unieke loopbaan aan te bieden

Een groot ziekenhuis biedt kansen!

Wij geloven in ieders mogelijkheden om te groeien. Want als jij groeit, gaan onze patiënten er alle baat bij hebben!

Er zijn heel wat mogelijkheden om vorming te volgen zowel intern als extern. Via motivatiegesprekken voor medewerkers die een langdurige opleiding volgen (bijv.een kader -of masteropleiding) krijgen we zicht op de ambities en verwachtingen van medewerkers en willen we hen stimuleren om hun talenten in te zetten in het ziekenhuis.

 

 Je op een plek te laten werken waar jij je thuis voelt

We willen zeker zijn dat jij jezelf welkom en gewaardeerd voelt.

In AZ Sint-Lucas zorgen we ervoor dat al onze medewerkers, ongeacht hun leeftijd of functie tevreden en geëngageerd aan het werk kunnen blijven. We geven medewerkers de kans om te groeien op hun dienst, binnen hun functie en binnen het ziekenhuis, maar ook zorg dragen voor medewerkers zodat hun werk werkbaar is.

 

Je te laten meedraaien in een modern en aangenaam ziekenhuis

Ook wij willen een aangename werkomgeving creëren met tal van voordelen (zie aantrekkelijke voordelen).