Aantrekkelijke voordelen

“Ik heb niet veel zin om ’s avonds als ik thuis kom nog te koken, maar elke middag vind ik wel iets lekkers in het personeelsrestaurant.”
(Catherine – medewerker HRM)

Aanvullende vergoeding bij jeugdvakantie

Je hebt als pas afgestudereerde vaak geen recht op volledige wettelijke vakantie. Geen leuke gedachte. Ben je echter nog geen 25 en ga je voor het eerst aan het werk in het jaar dat je afstudeert? Dan heb je recht op jeugdvakantie, waarbij je een jeugdvakantie-uitkering van de RVA ontvangt die 65% van het gemiddelde begrensde dagloon bedraagt. Is AZ Sint-Lucas je eerste werkgever? Dan doen we daar nog een schepje bovenop voor wie binnen de 4 maanden na afstuderen bij ons aan de slag gaat. Wij vullen je jeugdvakantie-uitkering aan tot aan het normale basisloon (excl. toeslagen) en verhogen zelfs je vakantiegeld.

Fietsvergoeding

Al wie met de fiets naar het werk komt wordt beloond met een fietsvergoeding van € 0,21 per kilometer. Niet alleen gezond en goed voor het milieu, maar ook een leuk extraatje op je loonbrief op het einde van de maand!

Gratis trein/tram/bus

Al wie met het openbaar vervoer naar AZ Sint-Lucas komt krijgt het abonnement voor de volle 100% terugbetaald.

Hospitalisatieverzekering

Medewerkers met een contract van onbepaalde duur zijn gratis aangesloten bij de collectieve hospitalisatieverzekering van AZ Sint-Lucas. Alle gezinsleden kunnen zich ook aansluiten tegen een zeer voordelig tarief. Betrouwbare zorg daar gaan we voor, niet alleen voor de patiënt, maar ook voor onze medewerkers!

Rangverlaging bij ziekenhuisopname

Word jij zelf in het ziekenhuis opgenomen, of je echtgeno(o)te of andere inwonende, dan krijg je een éénpersoonskamer voor de prijs van een tweepersoonskamer.

Flexibiliteitspremie

Er wordt steeds gewerkt met een stabiel dienstrooster. Word je in nood toch eens gevraagd om een shift te verschuiven of extra te komen werken binnen 'de vastgeklikte periode' – als een collega ziek is bijvoorbeeld - dan word je daarvoor vergoed via een flexpremie.

Kinderdagverblijf

Heb je plannen voor gezinsuitbreiding? Of heb je al kinderen? Je kan ze toevertrouwen aan de goede zorgen van kinderdagverblijf Beregoed dat zich op het terrein van AZ Sint-Lucas bevindt. Er kunnen 76 kinderen opgevangen worden tussen 6u en 20u. Kinderen van medewerkers krijgen voorrang. Nieuwsgierig? Neem alvast een kijkje op kinderdagverblijfberegoed.be.

Gratis parkeren

Elke medewerker krijgt een individuele parkeerkaart waarmee hij gratis gebruik kan maken van de personeelsparking of de afgesloten fietsparking.

Personeelsrestaurant

Elke campus heeft een personeelsrestaurant waar je elke dag tegen een voordelig tarief kunt kiezen tussen een dagschotel (al dan niet vegetarisch), een suggestiemenu, vol-au-vent met frietjes, spaghetti, een koude schotel of een belegd broodje. Je vindt er ook allerlei frisdranken, fruit en desserts.

Kortingen

Alsmaar meer winkels en pretparken geven met plezier een fikse korting aan medewerkers van AZ Sint-Lucas. Een greep uit het aanbod: Kinepolis, fitnesscentra, Dreamland, AS Adventure, Proximus, E5 mode … . Vergeet je identificatiebadge niet mee te nemen!

Leuke initiatieven

Regelmatig worden er leuke activiteiten georganiseerd zoals uitstappen, boombal, workshops, een quiz, nieuwjaarsreceptie, het sinterklaasfeest, een wandeling … .

Samen sporten

Omdat samen sporten veel plezanter is dan alleen sporten, worden regelmatig sportactiviteiten en trainingen georganiseerd. Op intranet vind je ook nuttige sportinformatie terug, we hebben een leuk sport T-shirt met ons eigen sportlogo en bij wedstrijden komt AZ Sint-Lucas tussen in het inschrijvingsgeld.