AZ Ganda wordt één van de grotere ziekenhuizen van België met 1.300 erkende bedden. Op basis van de actuele cijfers zullen er jaarlijks 630.000 mensen op consultatie komen, zullen 40.000 mensen worden gehospitaliseerd en zullen 62.000 mensen er een behandeling of ingreep ondergaan in het dagziekenhuis. Er zullen 67.000 contacten zijn op de spoeddienst en 2.000 MUG-oproepen binnen komen. Met 3.000 bevallingen per jaar is het nieuwe ziekenhuis op weg om de grootste materniteit van Oost-Vlaanderen te worden.
Naam en logo
Ganda is de oude Keltische naam van onze stad en betekent: ‘het samenvloeien van twee rivieren’. Een beeld dat mooi past bij de samensmelting van onze twee ziekenhuizen die willen uitgroeien tot hét stadsziekenhuis van Gent. De naam verbindt dus verleden en toekomst.
De aandachtige kijker ontdekt in het logo de drie torens van Gent, Gentser wordt het niet! De verschillende ‘staven’ zijn een metafoor voor samenwerking tussen de verschillende zorgactoren. We kozen voor actieve, levendige, krachtige kleuren die eruit springen!
Prefusieakkoord
Met de ondertekening van het prefusieakkoord wordt het voornemen van onze twee ziekenhuizen nog concreter en maken we een aantal afspraken over onder meer de kwaliteit van de zorg, de toegankelijkheid en de pluralistische werking.
AZ Ganda heeft de ambitie om, in samenwerking met de artsen, te streven naar de hoogste standaarden in de zorg, door monitoring van de kwaliteit, door uitmuntende dienstverlening voor de patiënt en door investeringen in innovatie. We gaan voor efficiëntie door gestroomlijnde processen en een middeleninzet die afgestemd is op de activiteit.
Gelijktijdig zal AZ Ganda alles in het werk stellen om uitstekende relaties te behouden met stakeholders zoals de stad Gent, het OCMW van Gent, de Universiteit Gent en het UZ Gent dat zal participeren in het bestuur. Bijzondere aandacht gaat naar de samenwerking met huisartsen, wijkgezondheidscentra, centra voor geestelijke gezondheidszorg, woonzorgcentra, psychiatrische ziekenhuizen en andere zorgverleners in de eerste lijn.
Het ziekenhuis wil ook een aantrekkelijke werkgever zijn die, nog meer dan vandaag, keuze mogelijk maakt tussen verschillende jobs en arbeidsformules. Met de vakbonden overleggen we over de arbeidsvoorwaarden. Met respect voor de verworven rechten werken we aan een geharmoniseerd personeelsstatuut.
Toegankelijkheid van zorg
AZ Ganda zal er alles aan doen om toegankelijk en laagdrempelig te zijn zodat een zeer breed medisch aanbod beschikbaar is voor iedere zorgvrager. Zo zullen patiënten die recht hebben op een verhoogde tegemoetkoming en chronisch zieke patiënten, zeker zijn van toepassing van het conventietarief, zowel bij hospitalisatie als bij consultaties. In de gevallen waarin supplementen worden aangerekend, zullen die gematigd zijn.
AZ Ganda zal actief pluralistisch zijn met spirituele zorgverleners van meerdere levensbeschouwingen en met een ruimte voor gebed, meditatie en bezinning. Actief pluralisme betekent dat AZ Ganda de verscheidenheid aan levensovertuigingen en vormen van zinbeleving – waarvan het katholicisme, de islam, de orthodoxie en het vrijzinnig humanisme belangrijke oriëntaties zijn – op alle niveaus van de organisatie uitdrukkelijk aan bod laat komen, met elkaar in dialoog laat gaan en op inclusieve wijze laat samenwerken.
In het nieuwe ziekenhuis zal er respect zijn voor de professionele autonomie van de artsen en de autonomie van patiënten. Er werden concrete afspraken gemaakt rond zwangerschapsonderbreking en euthanasie. Handelingen die door de wet toegelaten worden, zullen zonder bijkomende voorwaarden mogelijk zijn in het ziekenhuis. De gewetensvrijheid van alle zorgverleners zal geëerbiedigd worden.
Samenstelling
Op basis van het prefusieakkoord worden statuten opgesteld voor het ziekenhuis in de vorm van een ziekenhuisvereniging, een vzw met als deelgenoten:
- VZW AZ Sint-Lucas en Volkskliniek
- AZ Jan Palfijn
- VZW Artse
Het bestuursorgaan van het nieuwe ziekenhuis zal 14 bestuurders tellen, 8 van AZ Sint-Lucas, 4 van AZ Jan Palfijn, 1 bestuurder voorgedragen door de ziekenhuisartsen en 1 bestuurder voor UZ Gent.
Fusielogica
Op 25 januari 2024 ondertekenden vertegenwoordigers van beide ziekenhuizen een intentieverklaring waarbij de start werd gegeven van intense fusiebesprekingen die op 1 januari 2027 moeten leiden tot een nieuw ziekenhuis. In juli 2024 werd beslist om een ziekenhuisgroepering op te richten en in het najaar werd de medische blauwdruk voorgesteld waarin de medische activiteiten per campus werden vastgelegd.
De fusie van beide ziekenhuizen is een logische keuze en levert een aantal belangrijke voordelen op. Zo zullen het medisch aanbod en de kwaliteit van de zorg verbeteren. Een groter ziekenhuis trekt ook gemakkelijker artsen en zorgmedewerkers aan en heeft meer mogelijkheden om te investeren in medische apparatuur en technologie.
De medische blauwdruk die eind vorig jaar werd voorgesteld legde de activiteiten per campus vast waarbij planbare zorg hoofdzakelijk op de campus Watersportlaan zal georganiseerd worden en de niet-planbare, dikwijls acute zorg, op campus Groenebriel. Een voorbeeld: orthopedische ingrepen en revalidatietrajecten zullen in de toekomst op campus Watersportlaan plaatsvinden - waardoor daar een van de grootste bewegingsklinieken van Vlaanderen ontstaat. Behandelingen van hartziekten en kanker zullen op campus Groenebriel plaatsvinden.
